Kollektivavtalet: En historisk seger, en pågående kamp
Många tar kollektivavtalet för givet, som en självklarhet på varje arbetsplats. Men så har det inte alltid varit, och det är inte heller en garanti för framtiden. Kollektivavtalet är ständigt ifrågasatt och hotat, vilket inte minst den senaste tidens konflikt med ett välkänt bilmärke visar. Deras vägran att teckna kollektivavtal i Sverige har lett till omfattande stödaktioner från flertalet fackförbund. Denna konflikt har i sin tur aktualiserat frågan om lagstiftning, som begränsar möjligheten för andra än de direkt berörda parterna att agera i en konflikt.
En sådan lagstiftning skulle få förödande konsekvenser för svensk fackföreningsrörelse och innebära slutet för den svenska modellen.
Den svenska modellen bygger på grundläggande rättigheter om anställningsskydd, arbetstid, semester och andra typer av ledighet. Kollektivavtalen kompletterar och förbättrar dessa villkor genom att reglera exempelvis pensionsavsättningar, flyttledighet, ersättning för läkemedel och rätten till läkarbesök på arbetstid, för att nämna några.
Detta innebär betydande förmåner för oss arbetstagare.
Varje år sker försök från arbetsgivare runt om i Sverige att urholka förmånerna i kollektivavtalen. Vissa arbetsgivare saknar helt kollektivavtal och erbjuder istället "kollektivavtalsliknande villkor", vilket ofta innebär att viktiga delar har avtalats bort.
Det är viktigt att du som arbetstagare noggrant läser ditt anställningsavtal eller frågar ditt fackförbund om vilka villkor som gäller just på din arbetsplats.
Ett kollektivavtal ger en trygghet och försäkran om schyssta arbetsvillkor på arbetsplatsen.
Därför uppmärksammas kollektivavtalets dag av fackliga organisationer över hela landet just idag.
De rättigheter vi åtnjuter idag är resultatet av en lång och hård kamp, där fackliga företrädare har kämpat och offrat mycket. Denna kamp handlar idag främst om att bevara de vunna rättigheterna, och att förhindra att ytterligare försämringar smyger sig in.
Låt oss tillsammans värna om kollektivavtalet, inte bara som en historisk seger, utan som en levande grund för en trygg och rättvis arbetsmarknad. Visa ditt stöd genom att välja företag med kollektivavtal och engagera dig i den fackliga kampen. Tillsammans kan vi säkerställa att kollektivavtalet fortsätter att vara en självklarhet för många arbetstagare idag och framtida generationer.
Daniel Ekblad (S)
Förtroendevald SEKO Klubb 503