För ett starkare, tryggare och mer hållbart Örebro
I en tid av stora utmaningar och höga förväntningar på välfärden måste vi i Örebro kommun både ta ansvar för ekonomin och våga satsa på det som gör verklig skillnad. Det handlar om skolan, omsorgen och tryggheten men det handlar också om människorna som varje dag ser till att välfärden fungerar.
Örebro kommun står inför både möjligheter och utmaningar som kräver politiskt mod, långsiktigt ansvarstagande och förmåga att fatta kloka beslut här och nu. Med budgeten för år 2026 lägger vi grunden för ett starkare och tryggare Örebro. Ett Örebro där barns framtid, människors trygghet och en hållbar samhällsutveckling står i fokus.
Vi fortsätter att prioritera förskolan och skolan. Alla barn har rätt till en trygg och lärorik uppväxt. Därför stärker vi rambudgeten för förskola och grundskola i relation till det minskade antalet barn. I praktiken betyder det att när barnantalet minskar så kan vi behålla en större del av personalen i förskolan och skolan än vad som annars hade varit möjligt. På så vis kan vi värna kvaliteten och möjliggöra tidiga insatser och tryggare skolmiljöer.
För att Örebro ska vara tryggt genom hela livet fortsätter vi arbetet mot våld, hedersförtryck och narkotikahandel. Vi förstärker stödet till socialtjänsten och utvecklar insatser för att motverka hemlöshet och stärka äldreomsorgen. Investeringar i välfärdsteknik och nära vård frigör tid för medarbetarna och höjer kvaliteten för de som behöver stöd.
Vi vet att en stark kommun bygger på starka och kompetenta medarbetare. För att kommunen ska kunna leverera välfärd med hög kvalitet och möta framtidens utmaningar är det avgörande att vi har rätt kompetens på rätt plats. Ett strategiskt och långsiktigt arbete med kompetensförsörjning är därför en central del av vårt styr- och ledningsarbete. Kommunen ska vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare ges goda förutsättningar att utvecklas, trivas och bidra.
Men en välfärd att lita på kräver också att vi har människor som vill jobba i den.
Vi står inför en demografisk utmaning där färre i arbetsför ålder ska försörja och ta hand om allt fler äldre. Då måste Örebro kommun vara en attraktiv arbetsgivare – där människor vill söka jobb, stanna kvar och utvecklas. Att satsa på friskvård är ett konkret sätt att visa att vi menar allvar med det.
Genom att arbeta systematiskt med omställning, kompetensutveckling och ledarskap stärker vi vår förmåga att möta nya behov och säkerställer att vi använder våra resurser på bästa sätt. För att ytterligare stärka våra medarbetares förutsättningar genomför vi en stor satsning på att höja friskvårdsbidraget från 1 300 kr till 2 500 kr per år.
Varje satsning i årets budget är ett steg mot ett starkare, tryggare och mer hållbart Örebro. Därför satsar vi på de som får allt annat att fungera – våra medarbetare.
John Johansson (S)
kommunstyrelsens ordförande
Läs hela budgeten här pdf, 7.1 MB..