Ensamma anställda är inte starka

Ett kollektivavtal handlar om trygghet. Det betyder att du har försäkringar om du blir sjuk eller skadar dig, arbetsgivaren avsätter pengar till din tjänstepension, reglerade villkor för lön och arbetstid. Det är en garanti för att din arbetsgivare inte kan kringgå sitt ansvar. Utan avtal finns inga garantier. Då är du helt utlämnad till arbetsgivarens goda vilja.

Alla vet att företag drivs av att göra en större vinst än förra årets bokslut. Det i sig är inte fel, men när jakten på snabba vinster sker på bekostnad av trygghet och säkerhet är det arbetarna som får betala priset. Det är precis det som sker när företag väljer bort kollektivavtal.

Avsaknaden av avtal märks inte varje dag, men då olyckan är framme, lönen uteblir eller inte stämmer eller när du behöver stöd, då gör kollektivavtalet hela skillnaden. Utan det står du ensam. Ensam är inte stark.

Vi socialdemokrater ser att branscher som ofta saknar kollektivavtal växer sig allt större. Detta är ofta branscher där unga får sina första jobb. Det är som att säga till en 20-åring ”Strunta i hemförsäkring, det löser sig sen.” Men alla vet att trygghet inte kan skjutas upp. Den måste finnas där från dag ett.

I ett läge där många redan kämpar med höga priser och pressad ekonomi är det orimligt att lägga över ansvaret för grundläggande trygghet på individen. Vi skulle aldrig säga till en familj att spara in på hemförsäkringen när hyran stiger, varför ska vi då acceptera att företag gör det när det gäller sina anställda?

Kollektivavtalet är arbetslivets hemförsäkring. Det är aldrig okej att låta kortsiktiga vinster gå före människors trygghet. Vi socialdemokrater anser att alla förtjänar schyssta villkor på arbetsmarknaden och att villkoren ska sättas av kollektivavtalen.

Daniel Ekblad
Socialdemokraterna