Vill vi ha en arbetsmarknad där starkast vinner?

De senaste åren har vi sett en oroväckande trend på den svenska arbetsmarknaden. Stora, ofta utlandsägda, företag väljer att blockera facket och vägrar konsekvent att skriva under kollektivavtal. När konflikter uppstår möts arbetstagarna inte av förhandlingar, utan av generösa utköpserbjudanden. Tesla är en av dem. Genom att köpa ut obekväma fackliga röster kväver företagen kritiken. Detta beteende är inte bara ett hot mot den enskilda individen, utan en urholkning av den svenska trygga arbetsmodellen.

Svensk arbetsmarknad bygger på principen att arbetsmarknadens parter – inte staten – sätter reglerna. Det skapar stabilitet, förutsägbarhet och fred på arbetsplatserna. När storföretag med enorma ekonomiska muskler helt sonika struntar i detta system, rubbas maktbalansen. Kollektivavtalet är inte en belastning, det är ett löfte om minimilöner, schyssta pensioner och trygga försäkringar.

Att köpa ut personal som kräver sin rätt är en farlig strategi på flera sätt. För den enskilde anställda kan ett antal månadslöner i handen verka lockande i stunden, men i längden är det ett högt pris att betala. För det andra skapar det en tystnadskultur på arbetsplatserna. Företaget sänder en tydlig signal till sina anställda – kritisera oss och du har inte längre en framtid här. Det skapar en rädsla för personalen att organisera sig. Att få pengar snabbt i handen kan ses som en vinst här och nu, men i det långa loppet förlorar den enskilde glappet i tjänstepension och tryggheten vid en sjukskrivning. För det tredje skapar det en arbetsmarknad som består av a- och b-lag, där de anställda hos avtalslösa företag står utan skyddsnät.

Om vi tillåter internationella miljardbolag att använda sin plånbok för att runda svenska lagar och traditioner, öppnar vi dörren för en helt ny arbetsmarknad. En marknad där den starkaste vinner och arbetaren blir en förbrukningsvara.

Det är dags att vi som konsumenter, politiker och fackförbund sätter ner foten. Företag som vill verka i Sverige måste också respektera de spelregler som har byggt vårt välstånd. Att köpa sig fri från trygghet ska aldrig accepteras som en modern affärsmodell.

Vi kan inte acceptera att globala giganter köper sig fria från svenska spelregler och urholkar grunden för hela vår arbetsmarknad.

Daniel Ekblad

Socialdemokrat och fackligt förtroendevald inom Seko